El panorama laboral está en constante cambio, y para las empresas es crucial mantenerse actualizadas sobre las novedades legislativas que afectan a sus empleados/as y a su funcionamiento. En GotitJob, te ayudamos a estar al tanto de las últimas reformas y modificaciones en la legislación laboral para que puedas cumplir con la ley y garantizar un entorno de trabajo justo y equitativo.
A continuación, te presentamos algunas de las novedades legislativas más relevantes:
1. Cambios en la jornada laboral
Reducción de la jornada máxima legal: Se ha reducido la jornada laboral máxima legal a 38,5 horas semanales, con el objetivo de llegar a las 37,5 horas en 2025.
Flexibilidad horaria: Se fomenta la flexibilidad horaria y el teletrabajo, permitiendo a los/las empleados/as conciliar mejor su vida laboral y personal.
Registro de jornada obligatorio: Es obligatorio llevar un registro diario de la jornada laboral de cada empleado/a, incluyendo el horario de entrada y salida.
2. Novedades en la contratación
Nuevos tipos de contratos: Se han introducido nuevos tipos de contratos, como el contrato de formación en alternancia y el contrato fijo-discontinuo para trabajos estacionales.
Limitación de la temporalidad: Se busca limitar la temporalidad en la contratación, fomentando el uso del contrato indefinido.
Mayor protección para los/las trabajadores/as: Se han reforzado las medidas de protección para los/las trabajadores/as, especialmente en casos de despido.
3. Igualdad y conciliación
Planes de igualdad: Se fomenta la implementación de planes de igualdad en las empresas para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Permisos retribuidos: Se han ampliado los permisos retribuidos por nacimiento, cuidado de hijos/as o familiares.
Brecha salarial: Se establecen medidas para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
4. Prevención de riesgos laborales
Teletrabajo: Se regula la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo, estableciendo la obligación de la empresa de garantizar la seguridad y salud de los/las empleados/as que trabajan desde casa.
Salud mental: Se da mayor importancia a la prevención de riesgos psicosociales y a la protección de la salud mental de los/las trabajadores/as.
5. Digitalización y nuevas tecnologías
Firma electrónica: Se fomenta el uso de la firma electrónica en los contratos de trabajo y otros documentos laborales.
Trabajo a distancia: Se regula el trabajo a distancia, estableciendo los derechos y obligaciones de las empresas y los/las trabajadores/as.
Mantente informado/a con GotitJob:
En GotitJob, te ofrecemos recursos para mantenerte al día sobre las novedades legislativas:
Blog: Artículos y análisis sobre las últimas reformas laborales.
Guías y recursos descargables: Información práctica sobre la aplicación de la normativa laboral.
Asesoramiento: Contacta con nuestros/as expertos/as para resolver tus dudas sobre la legislación laboral.
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