¡Blog Gotitjob laboral!

Consejos para candidatos, empresas y estudiantes sobre cómo mejorar su perfil profesional, cómo optimizar su empresa y ómo destacar en el ámbito académico

En el panorama empresarial actual, la gestión del talento se ha convertido en un factor crucial para el éxito. Atraer y retener a los/las mejores profesionales no son suficiente; es fundamental invertir en su formación y desarrollo para impulsar su crecimiento y, en consecuencia, el de la empresa.
En el panorama empresarial actual, donde la competencia por el talento es feroz, las empresas deben ir más allá de la simple contratación.
En el competitivo mercado laboral actual, encontrar al/la candidato/a ideal puede ser como buscar una aguja en un pajar. Ya no basta con revisar currículums y verificar experiencias.
El onboarding, o proceso de incorporación, es mucho más que entregar un contrato y asignar un escritorio. Se trata de una estrategia crucial para integrar a los/las nuevos/as empleados/as a la cultura empresarial, proporcionarles las herramientas necesarias para el éxito y reducir la rotación.
El Employer Branding o marca empleadora es la imagen que proyecta una empresa como lugar de trabajo.
En el competitivo mercado laboral actual, atraer al mejor talento es crucial para el éxito de cualquier empresa. No se trata solo de cubrir un puesto vacante, sino de encontrar a la persona adecuada que impulse el crecimiento y la innovación.

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